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开云(中国)Kaiyun·官方网站 - 登录入口该比例也显赫高于10年前的4.6%-开云 (集团) 官方网站 Kaiyun- 登录入口


发布日期:2026-01-10 05:35    点击次数:171

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(本文作家孙明春开云(中国)Kaiyun·官方网站 - 登录入口,香港中国金融协会副主席;陈维宣,腾讯相干院相干员;陈亦新,腾讯集团生意分析司理)

 

在现时的宏不雅经济布景下,数字平台不仅创造了数以亿计的活泼服务契机,况兼极具包容性,成为稳增长、促服务、惠民生的进击捏手。不外,在经济增速下行、劳能源需求疲弱的情况下,大量活泼服务者涌入服务门槛较低的特定行业或领域,也会导致服务不及(“非充分服务”)和过度竞争(“内卷”)等问题。因此,要从根柢上缓解服务压力,需要宏不雅经济计谋与微不雅平台企业险阻合营,多管王人下,共同推动中国经济与劳能源商场的可连接复苏。

11月22日,国务院常务会议忽视,要“携带平台企业照章表率用工,更好证实平台经济对促进服务的进击作用”。现时,数字平台不仅仅推动中国经济数字化转型的关键力量,也成为稳增长、促服务、惠民生的进击捏手。

一方面,依托其平台聚集和生态体系,数字平台平直创造和盘曲带动了数以亿计的服务契机;另一方面,期骗先进的科技妙技,数字平台给创业者和处事者赋能,遏抑了创业难度和服务门槛,催生了诸多以活泼服务为特征的新服务形态,拓宽了服务渠说念,增多了收入来源,对推动共同肥饶和包容性发展作念出了孝顺。

一、数字平台平直创造和盘曲带动了数以亿计的服务

与传统企业不同,数字平台创造服务并不局限于平台企业自身,而是从三个层面平直创造和盘曲带动了更平庸的服务。这三个层面是:平台企业自身、平台上的商户以及平台生态体系的参与者。表1列举了国内具有代表性的十个数字平台,展示了它们在这三个层面平直创造和盘曲带动的多样服务岗亭。

表1. 数字平台创造服务的三个层面:代表性平台示例

进程多年发展,许多数字平台已诱导了数以百万计(甚而上亿)的商户,并通过这些商户的险阻游产业链变成了更为渊博的生态体系,创造和带动了数以亿计的服务契机。以电商平台为例,笔据商务部发布的《中国电子商务叙述2022》,2022年,宇宙电商领域服务达6937万东说念主,比2014年增长了1.6倍(表2)。另据测算,2022年,仅微信生态创造和带动的服务契机就达5017万个,阿里巴巴数字生态体系所创造和带动的服务契机达7309万个;2023年,快手平台创造和带动的服务契机达4022万个(表2)。

表2列举了10家相干机构对数字平台创造服务的测算,其闭幕在1500万至2亿之间。由于相干的角度、范围、步履各不交流,这些测算的闭幕并不可比,也不一定准确,更不行粗陋加总。但保守意料,数字平台所创造和带动的服务总额至少在1亿东说念主以上。表2. 数字平台创造服务的范围估算

二、数字平台本质了活泼服务模式,缓解了休闲压力

依托自身渊博的用户基础和聚集效应、以及转移通讯、卫星定位等时刻妙技,数字平台催生了繁多“新生意模式”,令分享经济、零工经济、粉丝经济等“新经济形态”成为可能,也创造了网约车司机、外卖骑手、代驾司机、短视频/直播主播等“新服务形态”,既增多了活泼服务及兼职使命契机,也为休闲群体再服务拓宽了渠说念。

笔据中华宇宙总工会所作念的《第九次宇宙职工戎行气象访谒》,2022年,宇宙从事“新服务形态”的处事者已达8400万东说念主(表2),占宇宙职工总额的21%、宇宙服务东说念主口的11%。另据中国东说念主民大学《中国活泼用工发展叙述》,2021年,宇宙活泼服务者已达2亿东说念主。诚然并非统统的活泼服务契机都是数字平台创造的,但许多处事者都是通过用工企业自身的数字平台(如外卖、网约车平台等)或第三方服务商的数字平台(如招聘、外包平台等)寻找和匹配到关联服务契机的。

2020年来,受疫情冲击、房地产商场下降等成分影响,中国经济增速下滑,休闲压力高潮。在此布景下,数字平台所创造和带动的种种活泼服务样式,给休闲者提供了低门槛的再服务契机,拓宽了收入来源,大大缩小了此类东说念主群的生涯压力。

以网约车司机为例,为止2024年9月,交通运载部已累计颁发网约车驾驶员证740万本、网约车车辆运载证317万本,分歧是2020年12月的2.6倍和2.8倍(图1)。这标明,大量处事者以全职或兼职款式参加彀约车行业,增多了服务契机和收入来源。许多网约车司机是下岗再服务者。举例,在滴滴平台上,“有20.4%的专职司机是由于下岗、休闲等原因从事网约车使命。同期,还有19.9%的司机属于短期休闲者,他们通过从事网约车行业巩固渡过了服务调换期。”[1]

活泼服务契机的大量表示不但减少了休闲,也遏抑了休闲者的休闲时长。笔据暨南大学与智联招聘长入发布的《2023中国新式活泼服务叙述》,近一半(49.6%)的新式活泼服务求职者可在20天内找到使命,与传统服务形态的求职者比较,该比例越过9个百分点[2]。

另据国度统计局数据,2022年,84%的城镇休闲东说念主员休闲时长不超越半年,而这一比例在10年前独一32%(图2);其中,30%的休闲者的休闲时长在1个月以内,该比例也显赫高于10年前的4.6%。休闲时长大幅度下降,很猛进程上受益于数字平台创造的大量活泼服务契机,这也从宏不雅数据层面佐证了暨南大学的相干发现。

图1. 交通运载部颁发的网约车驾驶员证和车辆运载证数目

数据来源:交通运载部

图2. 城镇休闲东说念主员休闲连接时刻散播

数据来源:国度统计局《中国处事统计年鉴》(2010-2023年)

此外,数字平台提供的活泼服务契机也令兼职使命成为可能(或更为便利)。之外卖骑手为例,在好意思团平台上,35%的骑手除配送收入外,还有其他收入来源(如企作事单元、个体经营等)[3];在饿了么的骑手端平台“蜂鸟”上,“56%的骑手领有第二处事,其中26%是小微创业者、21%为时刻工东说念主”[4]。在饿了么平台上,37%的骑手有外卖之外的本职使命[5]。

以上数据骄慢,在经济下行周期,数字平台通过创造大量活泼服务和兼职岗亭,对缓解服务压力、遏抑休闲时长、拓宽收入渠说念、改善处事者福利作念出了孝顺,成为爱戴经济与社会结识的进击“结识器”。

三、数字平台进步了服务的公说念性和包容性

数字平台不但创造和带动了大量服务,也进步了服务的公说念性和包容性。具体来说,这体面前三个方面。

3.1 数字平台拓宽了求职渠说念,进步了服务的公说念性

当作一个“双边聚集”或“多边聚集”,数字平台为处事者提供了一站式的、高度透明的招聘信息平台,大幅进步了劳能源商场的供需匹配效果。有些数字平台自己即是招聘机构(如前景无忧、智联招聘、BOSS直聘等),是求职者与老板蚁集的“双边聚集”平台,不但显赫遏抑了处事者获取服务信息的资本,也提高了求职和服务的公说念性。

笔据国度统计局数据,2019年,48.2%的城镇处事者委用亲一又先容使命,仅有18.5%的处事者通过招聘网站/告白来求职(图3)。到2022年,前者比例已下降到41.9%,后者的比例则高潮到26.1%。相对于委用亲一又先容使命,通过招聘网站/告白求职不但效果更高、契机更广,也愈加公说念。这一变化在很猛进程上成绩于数字平台的快速发展。

对于短缺使命经历(尤其是初次服务)的后生劳能源来说,委用亲一又先容使命令许多年青东说念主“输在起跑线上”,是服务不公说念的一个进击推崇。2019年,在20-24岁的后生处事者中,委用亲一又先容使命的占23.3%,通过招聘网站/告白的求职者占27.1%(图4);到2022年,前者已下降到15.3%,此后者则高潮到36.1%,足见数字平台的发展和普及对促进对等服务所作念的孝顺。

图3. 城镇劳能源求职的主要渠说念占比

数据来源:国度统计局《中国处事统计年鉴》(2019-2023年)

图4. 20-24岁城镇后生劳能源求职的主要渠说念占比

数据来源:国度统计局《中国处事统计年鉴》(2019-2023年)

3.2 数字平台为创业者时刻赋能,遏抑了创业门槛

有东说念主担忧,数字平台会加重不同群体之间在服务方面的数字边界。但事实正好相悖。平台企业雇佣了大量高学历的时刻东说念主员和护士东说念主才,野心开拓出浅近易用的应用要领,化繁为简,化难为易,为平台上的商家和生态体系的参与者终明晰时刻赋能(如短视频制作“一键成片”器用等)[6],遏抑了低学历东说念主群的创业难度与服务门槛,对推动共同肥饶与包容性发展作念出了孝顺。

举例,2022年,在微信的小要领、公众号和视频号等三个平台上,35岁及以下从业东说念主员所占比例分歧为73.4%、56.7%、50.0%,大学本科以放学历从业东说念主群分歧为41.4%、31.4%和62.6%[7]。在抖音电商的“三农带货达东说念主”中,45%为90后,还有6%为18岁以上的00后东说念主群[8]。光显,数字平台为短缺营销和护士提醒的创业者和经营者撤销了黄雀伺蝉,这对年青和低学历的创业者尤其进击。

3.3 数字平台助力东说念主才返乡创业,推动了城乡平衡发展

通过构建仓储、物流、转移支付等聚集,数字平台还为农村和中西部偏远地区的商户撤销了基础设施瓶颈,遏抑了运营资本和创业门槛,激励繁多东说念主才返乡创业、服务,推动了区域间的平衡发展。

近几年,数字平台企业纷繁推出助农操办,如阿里巴巴的“互联网+脱贫”本质、腾讯的“丰充好物操办”、抖音的“山货上面条”技俩、拼多多的“新新农东说念主”体系等,平直聚会浮滥者与居品原产地,提高了销量,扩大了农民收入与农村服务。

受其影响及推动,频年来,我国返乡创业及服务东说念主数快速增长,2021年达1120万东说念主,其中一半以上触及互联网时刻[9]。对微信生态的调研数据也骄慢,2022年,通过视频号、公众号和小要领从业的东说念主员中,分歧有14.4%、18.9%和33.0%的使命地为县城、州里及农村[10],对推动终了城乡平衡发展作念出了孝顺。

四、活泼服务者濒临服务不及及社会保障缺失的挑战

心快口直,许多处事者诚然通过数字平台获取了选藏的服务契机,但也濒临诸多艰苦和挑战,主要体面前以下两方面。

4.1服务不及(非充分服务)

数字平台诚然为休闲下岗东说念主员提供了大量的活泼服务契机,但在商场需求莫得同步增长的情况下,大量劳能源涌入服务门槛较低的特定行业或领域,也会导致非充分服务或服务不及(underemployment)的问题,即处事者在其遴选的使命领域无法获取鼓胀使命量和鼓胀收入,因此不得不延迟使命时刻或兼职使命。

以网约车为例,频年来,在网约车搭车需求总量增长有限的情况下,网约车供应的大幅增多激发了服务不及的问题。笔据交通运载部数据,为止2024年9月,网约车的东说念主均订单数和车均订单数分歧下降到每月134单/东说念主和312单/车(终点于每天4.3单/东说念主和10.1单/车),比2020年12月分歧下降了52%和57%。对网约车司机而言,这意味着月收入不详减半。图5. 网约车每月东说念主均订单数和车均订单数

数据来源:交通运载部

除此之外,大量活泼服务者被“困在算法里”,使命时刻长、强度大、负荷重,严重影响了服务的幸福感、获取感和安全感。2024年11月12日,中央网信办等四部门开展了“明朗·聚集平台算法典型问题治理”专项行动,主要任务之一即是守护平台盲目追求利润、侵害从事新服务形态的处事者的朴直权力。

以上分析骄慢,诚然数字平台为休闲者提供了再服务和兼职使命的契机,拓宽了收入渠说念,缓解了家庭财务压力,但处事者在膂力和精神方面所濒临的挑战也相应增多,处事者之间的过度竞争(“内卷”)也有所加重,对社会纪律和结识有可能产生不利影响。这些问题都值得正视和深爱。

4.2 社会保障不及(或缺失)

由于使命时刻碎屑化,使命需求时未必无、断断续续,平台上的许多活泼服务者即便收入通俗,却不行被界说为休闲东说念主员。因此,即便他们因服务不及而濒临严重的财务窘境,也莫得阅历领取休闲赠给金。

笔据《中华东说念主民共和国社会保障法》及《休闲保障条例》,在休闲前,用东说念主单元及处事者本东说念主必须已交纳休闲保障费满一年,休闲者才有阅历从休闲保障基金中领取休闲保障金。由于许多活泼服务者与平台之间并不存在法律兴致上的雇佣相关,是以莫得“用东说念主单元”为其交纳“五险一金”,因此,即便休闲,他们也莫得领取休闲保障金的阅历。此外,这些新服务形态东说念主员在养老、医疗、工伤、生养保障等社会保障方面也濒临近似窘境。鉴于这些问题已有共鸣,在此不再赘述。

五、论断与计谋建议

总而言之,频年来,数字平台的快速发展,创造和带动了数以亿计的服务契机,对稳增长、促服务、惠民生作念出了巨大孝顺。数字平台还拓宽了求职渠说念、遏抑了创业门槛、摈斥了农村和中西部偏远地区的基础设施瓶颈,进步了服务的公说念性,推动了区域间的平衡发展,对推动共同肥饶和包容性发展作念出了孝顺。

不外,数字平台创造服务契机、吸纳下岗职工的容量不是无穷的。在经济增速下行、商场需求疲弱的宏不雅布景下,大量劳能源涌入平台经济服务领域,也会带来非充分服务或服务不及的问题。这就激发出活泼服务者的休闲赠给过火他社会保障不及(乃至缺失)的问题。

为处治上述问题,咱们建议:

(1) 加大逆周期宏不雅调控计谋的力度,从浮滥、投资、监管计谋等多方面起首,多管王人下,负重致远扩大内需,鼎力提振浮滥者、企业家与投资者信心,推动经济终了全面可连接复苏,从总体上进步劳能源需求,才气从根柢上缓解服务压力。

(2) 完善对活泼服务者的社会保障机制,建立愈加普惠的休闲挽救体系,不错筹议:允许莫得固定老板的活泼服务者本东说念主交纳休闲保障费;扩大休闲挽救的笼罩范围,给收入低于一定水平的非充分服务者提供最基本的生涯赠给金;相干期骗“第三撑持”为活泼服务者建立低资本、可连接的生意性社会保障机制。令东说念主喜跃的是,二十届三中全会商议通过的《中共中央对于进一步全面深远改良、激动中国式当代化的决定》忽视,要“健全活泼服务东说念主员、农民工、新服务形态东说念主员社保轨制,扩大休闲、工伤、生养保障笼罩面”,骄慢了中央对上述问题的高度深爱,有必要攥紧贯彻落实。

(3) 主见ESG理念,保护处事者的正当权力。在经济下行期,劳能源商场竞争更为浓烈,有些平台或老板有可能对处事者忽视过分的使命条目。11月22日的国务院常务会议忽视,要“携带平台企业照章表率用工”。因此,应扶直处事者笔据《中华东说念主民共和国处事法》主动保护自身的正当权力,政府足下部门也应加强对企业雇佣行径的监管,确保处事者的正当权力不被侵扰。与此同期,应主见数字平台及平台上的商户企业积极践行ESG(即环境、社会与公司治理),饱读舞老板愈加良善职工的健康、福利与处事发展,变成良性的企业文化,终了平台、商户与处事者多方共赢。

 

附注

[1] 中国新服务形态相干中心(2020),《新服务形态脱颖而出(深度不雅察)》。 [2] 暨南大学经济与社会相干院,智联招聘,《2023中国新式活泼服务叙述》。其中,新式活泼服务职位包括八类工种:平台电商、生涯配送、生涯服务、平台微商、学问服务、自媒体、平台直播、分享出行司机。央求过以上八类新式活泼服务工种(一种或多种)的求职者,被象征为新式活泼服务求职者。从未央求过新式活泼服务工种的求职者,被象征为传统服务求职者。 [3] 中国东说念主民大学(2019),《生涯服务平台服务生态体系与好意思团点评服务契机测算叙述》。 [4] 中国新服务形态相干中心(2020),《新服务形态脱颖而出(深度不雅察)》。 [5] 饿了么,《2022蓝骑士发展与保障叙述》。 [6] 巨量引擎,《中小商家抖音生意宝典》。 [7] 中国处事和社会保障科学相干院课题组,《2023数字生态后生服务创业发展叙述》。 [8] 抖音电商、算数电商相干院、中国农业大学,《2022电商助农发展叙述》。 [9] 农业农村部信息中心,《中国数字乡村发展叙述(2022年)》。

[10] 中国处事和社会保障科学相干院课题组,《2023数字生态后生服务创业发展叙述》。

 

(本文仅代表作家个东说念主不雅点)

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