证券时报记者 安宇飞
鸿蒙的生态之战，打的究竟是什么？归根结底是东谈主才战。若是把操作系统比作一棵大树，那么设备者即是给它提抚育分的树根。在好多行业，操作系统的国产替代之路齐显得颇为贫寒，是因为围绕原有的操作系统，还是酿成相对沉着的设备者培养体系，这让新的“树苗”难以孕育。
因此，鸿蒙系统乃至开源鸿蒙思要确凿站稳脚跟，需要从根部发力，酿成踏实的东谈主才培养旅途。这当先需要高教授的高校东谈主才。企业会去商场上招东谈主，商场上需要有相应的东谈主才供应，这有赖于高校培养。
比如，北京理工大学信息时刻改革学院就率先成就开源鸿蒙英才班。这是“985”高校中首个专注于开源鸿蒙操作系统的特质专班，每年招收30名本科生及30名商榷生。当今，已有卓绝300所高校开展鸿蒙课程，有38家专科东谈主才培训机构参与鸿蒙东谈主才培养。但对志在成为万物互联期间“数字底座”的鸿蒙系统来说，这还不够。
其次需要镌汰企业东谈主才设备周期。当企业难以在商场上找到符合东谈主才时，往往会选用里面培养。东谈主才培育周期越短，企业加入鸿蒙生态的详尽股本就越低。这就需要有相应的机构或公司开展鸿蒙教学，如华为（厦门）设备者改革哄骗中心、鸿蒙生态工作（深圳）有限公司等齐会提供东谈主才培育方面的工作。
据赛迪智库相干数据展望，到2025年我国软件行业东谈主才总需求将达890万东谈主，新增缺口192万东谈主，其中要道基础软件范畴东谈主才缺口达83万东谈主。靠近基础软件范畴举座“缺东谈主”的情况，鸿蒙系统看成其后者更要发力东谈主才培养。
责难东谈主才培养的资本，镌汰东谈主才培养的周期，是鸿蒙生态“东谈主才战”的进犯课题。在建立鸿蒙相干课程的一所福建高校，就有相干憨厚向记者坦言：“当今鸿蒙设备东谈主才是‘供不应求’的情况。但招聘范畴大、作念鸿蒙原生的齐是一些大厂，小企业思转型鸿蒙需要的资本较高。”
如今，宇宙用户量大、影响面广的头部5000个哄骗已完成鸿蒙化。杀青10月22日，已有卓绝1.5万个原生哄骗和元工作完成设备，鸿蒙注册设备者数目已达675万。就此而言，鸿蒙生态已跨过东谈主才培育萌芽阶段，夙昔还需买通更多“毛细血管”，让更多非头部哄骗和企业加入鸿蒙生态大圈子。
这需要眩惑更多东谈主才加入鸿蒙生态，也需要华为在内的企业发力耕种鸿蒙系统的商场份额。当鸿蒙设备“学了就灵验”、“用了能赢利”，才会有更多东谈主才涌入，让鸿蒙生态的大树繁茂成长。
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